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COMPETÊNCIAS 

 

  • Organizar os processos relativos ao recrutamento, selecção e provimento, bem como à promoção, progressão, recondução, prorrogação, mobilidade, exoneração, rescisão de contratos, demissão e aposentação do pessoal;

 

  • Proceder ao controle das faltas e licenças do pessoal docente e não docente;

 

  • Organizar e manter actualizado o registo em suporte informático dos processos individuais de todo o pessoal, bem como das alterações das situações funcionais;

 

  • Assegurar todos os procedimentos relativos a vencimentos e demais abonos do pessoal docente e não docente;
  •  

 

  • Organizar os processos relativos à formação profissional de todos os trabalhadores;

  • Preparar os elementos necessários á conta de gerência, no que se refere a pessoal;

 

  • Desempenhar quaisquer outras actividades relacionadas com a administração do pessoal que lhe sejam cometidas por lei ou decisão superior.

 

 

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