COMPETÊNCIAS
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. Organizar os processos relativos ao recrutamento, selecção e provimento, bem como à promoção, progressão, recondução, prorrogação, mobilidade, exoneração, rescisão de contratos, demissão e aposentação do pessoal;
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- . Proceder ao controle das faltas e licenças do pessoal docente e não docente;
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- . Organizar e manter actualizado o registo em suporte informático dos processos individuais de todo o pessoal, bem como das alterações das situações funcionais;
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- . Assegurar todos os procedimentos relativos a vencimentos e demais abonos do pessoal docente e não docente;
- . Organizar os processos relativos à formação profissional de todos os trabalhadores;
- . Preparar os elementos necessários á conta de gerência, no que se refere a pessoal;
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- . Desempenhar quaisquer outras actividades relacionadas com a administração do pessoal que lhe sejam cometidas por lei ou decisão superior.
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